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求职准备篇

不同类型的用人单位由于单位性质、组织形式、组织活动的方式和目标不同,对其工作人员的要求是有一定区别的。对于即将成为新员工的大学毕业生来说,主要体现在对他们的思想道德品质、知识结构、综合素质和能力等方面要求的侧重点的不同。

  1. 党政机关对毕业生的要求:

    较高的思想政治素质和道德修养;扎实的基础知识、专业知识、管理知识和宽广的知识面;

    较强的组织管理、协调和决策能力;较好的处理、解决问题的能力;较强的文字能力和应变能力;良好的个人形象和一定的社会交往能力等。

  2. 事业单位和社会团体对毕业生的要求:

    良好的思想道德品质;扎实的专业知识和宽广的知识面;较强的创新能力;较强的学习能力;

    团结协作精神;较强的组织管理能力等。

  3. 企业对毕业生的要求:

  4. 不同形式的企业对大学毕业生的要求可能有所区别,但以下是绝大多数企业对大学毕业生的共性要求:

  5. 诚信品质,团队精神,对企业文化的认同,创新能力,学习能力                                     

    虽然不同类型的用人单位对大学毕业生的要求不尽相同,但我们根据他们的要求可以归纳为:素质要求(思想政治素质、道德素质等),知识要求(专业和非专业知识),能力要求(创新、学习、组织协调能力等)。这些具有共性的要求是可以通过学习和实践锻炼提高和加强的。